效果好不好 受训单位说了算

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发表时间：2016-10-14 11:01
   郑州高端交通运输研究院拓展培训赢得好评
    人，是企业的第一资源；人，决定了企业的整体定力；企业每走一步，都是人的因素在起作用。正是如此，近年来，各个企业都把职工拓展训练当做磨炼员工意志、锻炼队伍、增强团结、形成合力的有效载体。郑州高端交通运输研究院作为开展拓展训练的专业机构，以组织严谨、训练认真、方法得当、效果斐然而赢得各界好评。日前，河南青少年素质发展中心专家委员会经过评审，一致认为：郑州高端交通运输研究院在全省青少年拓展训练工作中，人数多、价格低、方案精、口碑好，授予“全省拓展训练示范基地”荣誉称号。
   拓展训练是利用特定的自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。郑州高端交通运输研究院在对在岗职工实施拓展训练中，立足实际，以树立积极的工作态度和人生态度为核心。注重开发出那些一直潜伏在青年职工身上的潜在力量，让他们乐观自信，从自身做起，坐言起行，言必行，行必果。首先，精心编制拓展训练《实施方案》，针对不同行业不同工种，因人施教，开发潜能，磨练毅力，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。其次是抓好培训教练师资队建设，开渠放水、多方引进人才，目前已有20多名专业资质的培训教练。号称“采参客”的苏鹏高级培训师，以英勇威猛、果断认真而著称；“守望者”胡贺是国家培训师联合会体验式培训师，注重寓教于乐的培训方式;“雪之舞”张团，擅长心理学、人性管理，具有丰富的实战经验等等。三是组织严密，让参训人员吃好、住好、把课上好、把心情调节好。从吃的菜谱、住的房间及用品、用的教材和训练器材等逐一定人员、定责任、检查落实，并充分为参训人员考虑，为他们购买保险，准备服装、队旗、常用药品和一次性卫生用品......。四是组织工作严密有序，一丝不苟。每次拓展培训开班，全院高度重视，各处室紧密配合，党委书记、院长王雪峰亲自到场检查落实培训工作进展情况。培训教师严格按照《拓展培训实施方案》进行，绝不走过场，图形式。每次培训结束，都要学员对教练评议打分，作为考核培训效果依据。五是实行绩效考核，做到“三个相结合”即培训任务与薪酬相结合；结果与过程相结合；业绩与惩罚相结合，增强教练人员责任心，确保拓展培训效果。院长导王雪峰明确指出，拓展不以营利为目的，在确保安全的前提下，必须确保培训质量。今年以来，该院先后对河南省交通运输厅京珠高速新郑管理处、河南省高速公路发展有限公司禹登分公司、河南省交通运输厅高速公路洛阳管理处、河南省收费还贷高速公路管理中心航空港管理处、中原高速商丘分公司等多家单位在岗职工进行30多批次拓展训练，培训在岗职工达2800多人次，受训单位普遍反映效果良好。


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